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Rafforzare la consapevolezza manageriale e creare spirito di squadra Il 12 maggio

Rafforzare la consapevolezza manageriale e creare spirito di squadra. Il 12 maggio, il personale di vendita del reparto vendite estero ha ricevuto una formazione dall'account manager di Alibaba International Station e sul funzionamento di Alibaba International Station. Questa formazione mira a rafforzare ulteriormente la comprensione di ciascun addetto alle vendite dei dati della piattaforma internazionale, nonché dei metodi e delle competenze di analisi e gestione della piattaforma, migliorando l'utilizzo commerciale della piattaforma internazionale e la gestione dei dati, rafforzando la conoscenza della piattaforma internazionale e aprendo la strada alla vendita dei prodotti.

I formatori principali sono Li Xin, account manager della stazione internazionale, e Chen Fuyin, operatore della stazione internazionale.
Durante la formazione, Li Xin, l'account manager della stazione internazionale, ci spiegherà ripetutamente la situazione dei dati di ogni piattaforma e come risolvere i problemi. Durante il processo di apprendimento, porremo domande con umiltà, come i due formatori, e prenderemo appunti attentamente quando non avremo capito.

Grazie a questa formazione e apprendimento, abbiamo tratto ben pochi benefici. Tutti noi non solo abbiamo migliorato le nostre capacità cognitive e operative nelle rispettive posizioni, ma abbiamo anche ampliato le nostre conoscenze sulla gestione snella in loco, in particolare sulle competenze che utilizziamo per gestire la piattaforma e su come analizzare i dati della nostra piattaforma. Colmeremo i punti deboli e apporteremo miglioramenti continui per migliorare l'efficienza lavorativa, migliorare l'immagine complessiva dell'azienda e promuoverne uno sviluppo stabile, sano e sostenibile. La cosa più importante è che i venditori collaborino con le operations dell'azienda per migliorare i dati di ciascuna piattaforma e generare traffico verso i vari prodotti. Sfruttiamo i nostri punti di forza per compensare i nostri punti deboli e continuare a migliorare, in modo da migliorare l'efficienza lavorativa, migliorare l'immagine complessiva dell'azienda e promuovere la stabilità aziendale.
Sviluppo sano e sostenibile!


Data di pubblicazione: 02-07-2022